Antrag, Nachweis oder Abrechnung?
Wenn Beschäftigte kurzfristig die Pflege naher Angehöriger organisieren müssen, sind die Mitteilung an den Arbeitgeber und der Antrag auf Pflegeunterstützungsgeld unterschiedliche Schritte. Die Pflegekasse benötigt je nach Anliegen ergänzende Angaben zur akuten Situation und zum ausgefallenen Arbeitsentgelt.
Diese Angaben können Sie vorbereiten
- Zeitraum der Arbeitsverhinderung und Pflegekasse der betroffenen Person feststellen.
- Benötigte ärztliche Bescheinigung mit der Praxis abstimmen.
- Eine Entgeltbescheinigung bei Bedarf vom Arbeitgeber ausfüllen lassen und mit dem Antrag einreichen.
Pflegeunterstützungsgeld, längere Pflegezeit und Familienpflegezeit sind verschiedene Regelungen. Prüfen Sie vor der Antragstellung, welcher Weg zu Ihrer Situation passt.
Mehr zur Einordnung: den passenden VivaBox-Ratgeber lesen. Für Ihre konkrete Leistungsentscheidung ist die zuständige Kasse verantwortlich.